«Формула мотивации» (2014) // Радислав Гандапас


[Продолжительность видео: 46:25]

Почему одни работают на пределе возможностей, а других нужно постоянно «пинать»? Почему одни постоянно просят повышения зарплаты, а другие просят более сложных заданий? Почему преуспевают и обретают счастье в деятельности те, кто работает «не ради денег»? Фильм Радислава Гандапаса «Формула мотивации» дает ответы на эти вопросы.

Фильм снимался для того, чтобы вооружить этим инструментом зрителей с любым уровнем компетентности в вопросах мотивации. И главное – он снимался для того, чтобы зритель научился мотивировать сам себя.

Тайм-коды фильма «Формула мотивации»:
0:28 Взаимосвязь между лидерством и мотивацией
2:00 Мотивация и вознаграждение
2:20 3 фактора, которые оказывают влияние на деятельность человека
5:05 Формула мотивации
11:08 Как получить обратную связь
13:46 Как сделать критику подчиненного более результативной
14:27 Правила правильной обратной связи
17:00 Горизонтальная обратная связь
18:20 Практическое применение формулы мотивации
19:42 Чувствительность к материальному стимулированию
20:07 Как мотивированный сотрудник экономит деньги компании
22:13 Формула мотивации на примере жены и любовницы
37:20 Как использовать формулу мотивации для оценки ситуации и ее изменения

__

Официальный сайт Радислава Гандапаса:
Блог:

Радислав Гандапас в социальных сетях:

Twitter:
Facebook:
ВКонтакте:
Instagram:

Насколько публикация полезна?

Нажмите на звезду, чтобы оценить!

Средняя оценка 0 / 5. Количество оценок: 0

Оценок пока нет. Поставьте оценку первым.

guest

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.

21 комментариев
Новые
Старые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Anastasia Smirnova
Anastasia Smirnova
1 год назад

Радислав, спасибо большое за такой фильм)) Очень полезная информация) сразу по-другому смотришь на все отношения сотрудников и в целом людей к тому что они делают. Всегда удивлялась и не понимала когда видела что кто-то наплевательски относится к своей работе, даже когда ему платят хорошие деньги. Думала почему так? И не понимала почему некоторые люди работают на 20 тыс, когда можно пошевелиться, подучиться и найти более оплачиваемую работу. Действительно для людей внутреннее самоощущение и нематериальная мотивация важнее материальных благ. Теперь ко всему буду применять эту формулу) Спасибо))

Доктор Права
Доктор Права
1 год назад

Радислав! Этот фильм – просто шедевр!! это- бомба.

Сергей Подоплелов
Сергей Подоплелов
1 год назад

Спасибо.

Maxim Kudryavtsev
Maxim Kudryavtsev
1 год назад

Благодарю Вас Радислав. Это именно то, чего мне в данный момент не хватает. Пойду применять.

Dmitry Makarenko
Dmitry Makarenko
1 год назад

Полезно, спасибо. Многие не умеют хвалить и иногда видно как человек себя ломает, что бы сделать комплимент и т.п.
И не все любовницы нуждаются в деньгах😉